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Rodrigo González Fernández y un grupo de egresados de la Facultad de Derecho de la Universidad la Republica en Chile ha decidido poner al alcance de todo el mundo de la profesion legal importantes materias en Ingles para ir practicando el trabajo en materia de Tratados internacionales y que nuestra profesión estará en primera linea. Invitamos a todos a opinar, debatir, participar activamente.Es el primer blog legal en inglés de latinoamerica.
RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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| desde el instituto libertad y decarrollo | |||||
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Congreso Tabaquismo tratará en Rioja ley tabaco y tratamientos
Terra España - Spain
El VI Congreso del Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo (CNPT) reunirá del 26 al 28 próximos en Logroño a un millar de profesionales ...
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El tabaco causará ocho millones de muertes en el 2020
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El tabaquismo es responsable de la muerte de más de cuatro millones de personas al año y es considerado como la primera causa de muerte prevenible. ...
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Parece que esta es la semana de la nostalgia. Otro texto de esos que pululan por Internet y que sirven para amargarnos a los que ya nos acercamos a la treintena… Dios ! que rápido que pasan los años !

Esta gente no tiene recuerdos significativos de Felipe González con cazadora de pana, incluso les hablas de Naranjito y seguramente creen que les tomas el pelo, y para ellos ha existido solamente un Papa que ha durado toda la vida.
Nunca cantaron “We are the world, we are the children” y nunca han visto jugar a Maradona, Gordillo, Van Basten o Zoff. Tenían 2 años cuando la Unión Soviética se desintegró, no se acuerdan del Osito Misha, de la Guerra Fría y conocen una sola Alemania, aunque en el colegio les hayan contado que hubo dos. No tienen edad para acordarse de la explosión del “Challenger”, del referéndum de la OTAN, del Bon Jovi de melenas ni de “Ay, quién maneja mi barca?”.
Para ellos, el sida ha existido toda la vida.
No alcanzaron a jugar con el Atari…. El CD entró al mercado cuando no tenían ni un año de vida. Nunca tuvieron un tocadiscos y nunca jugaron al Tente, al MultiHobby ni a la Nancy. Conocen a Espinete sólo de oídas y el nombre de Ángela Channing les suena tan a chino como el de su mayordomo.
Muchos de ellos no saben, o no recuerdan, que las teles sólo tenían dos cadenas y más aún, incluso algunos no han visto nunca la carta de ajuste. No se explican lo que es ver la tele sin un control remoto, ni unas Navidades sin turrón de chocolate, y no conciben que en invierno sea imposible comprar un helado. Nacieron nueve años después que la Sony sacase el walkman, y para ellos los patines siempre han tenido las ruedas en línea.
Y ni hablemos de la normalidad con la que ven un teléfono móvil o un PC.
Puede que nunca hayan visto Barrio Sésamo, La Bola de Cristal, D’Artacan y los Tres Mosqueperros o Las Aventuras de Willy Fog.
Nunca se meten a nadar pensando en “Tiburón” y para ellos Michael Jackson siempre ha sido blanco. ¿Cómo van a creer que Travolta bailaba con semajante panza? No recuerdan quién era Mazinger Z, ni Orzowei, Ulises XXI, o que un extraterrestre con cara de lagarto tomara ratones como aperitivo…
Creen que Starsky y Hutch son un grupo de música o que los “Ángeles de Charlie” es un estreno cinematográfico y en su vida vieron “Gente Joven”. Recuerda que toda esta gente acaba de entrar a la Universidad… Son los jóvenes de hoy…
Síntomas de que te estás haciendo viejo:
1. Entiendes el texto anterior y sonríes…
2. Te has quedado sin el descuento del carnet joven.
3. Te acuerdas de las pesetas rubias.
4. En los separadores de la clasificadora no tienes apuntada ni una sola poesía.
5. Tienes medicinas en la mesa de noche.
6. La virginidad hace tiempo que ya no es tema de conversación.
7. Un niño te dice en la calle: “Perdone, señor, ¿tiene hora?”
8. Necesitas mucho más tiempo que una mañana para recuperarte de una juerga.
9. Al acabar de ducharte cuelgas la toalla en su sitio.
10. Te molesta que otro deje la pasta de dientes destapada.
11. Todos tus amigos se casan sin ser de penalti.
12. Todos los de Operación Triunfo y el Gran Hermano son más jóvenes que tú.
13. Tus sobrinos saben más que tú de ordenadores.
14. Vas a la playa y te puedes pasar todo el día sin bañarte.
15. Te puedes gastar 16 euros en un disco sin quedarte pelado el resto del mes.
16. Los dependientes de las tiendas de ropa parecen tus hermanos pequeños.
17. Después de leer este monólogo decides enviarlo a un amigo, seguro que le va a encantar…
¿Necesitan más razones para deprimirte? He traducido/adaptado un texto similar que pulula en la blogoesfera inglesa.
1. Las plantas de tu casa están en buen estado… y no te puedes fumar ninguna de ellas.
2. Tener sexo en una camita de soltero es algo que ni se plantea.
3. Guardas más comida que cerveza en la nevera.
4. Las 6 de la mañana es la hora a la que te levantas, no cuando te acuestas.
5. Tú música favorita es la que suena en el ascensor.
6. Te interesa el canal del tiempo.
7. Tus amigos se casan y se divorcian… en lugar de arrejuntarse y romper.
8. Has pasado de 130 a 14 días de vacaciones al año.
9. Unos vaqueros y un jersey ya no es algo “ponible” para tí.
10. Tú eres el que ahora llama a la policía para que los malditos gamberros de al lado bajen la música.
11. Tus padres y abuelos ya hablan y gastan bromas de sexo incluso contigo delante.
12. No recuerdas a que hora cierra el Telepizza.
13. El seguro de tu coche baja y tus pagas suben.
14. Alimentas a tu perro con Brekkies Excel, en lugar de con sobras del McDonnal.
15. Dormir en el sofá hace que te duela la espalda.
16. Ya no tomas siestas desde el mediodía hasta las 6.
17. Ir a cenar y al cine es la cita completa, en lugar del comienzo de una.
18. Vas a la farmacia para armarte de ibuprofeno y antiácidos… no para comprar condones o tests de embarazos.
19. Ahora ya desayunas a la hora del desayuno.
20. El 90% del tiempo que pasas delante del ordenador es por trabajo.
21. Lees esta lista, buscando desesperadamente un punto en el que no te veas reflejado… y no encuentras ninguno. Eres un viejete.
Por cierto, la imagen que acompaña a la entrada es la de esa familia argentina que se fotografía cada 17 de junio desde 1976.
Bien Javi vamos a ver como te leen en Chile aquellos jovenes viejos.
Saludos
RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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Another rule change being considered by The State Bar of California is Rule 5.1 concerning the responsibilities of supervising lawyers. The rule provides that partners and other lawyers with managerial authority in a law firm must make reasonable efforts to ensure that the firm has in effect measures giving reasonable assurances that all lawyers in the firm conform to the Rules of Professional Conduct.
Further, the rule provides that a “... lawyer shall be responsible for another lawyer’s violation of the Rules of Professional Conduct if: (1) the lawyer orders or, with knowledge of the specific conduct, ratifies the conduct involved; or (2) the lawyer is a partner or has comparable managerial authority in the law firm in which the other lawyer practices, or has direct supervisory authority over the other lawyer, and knows of the conduct at a time when its consequences can be avoided or mitigated but fails to take reasonable remedial action.”
“Comment
Paragraph (b) is intended to apply to lawyers who have supervisory authority over the work of other lawyers in a firm. Paragraph (c) is intended to impose personal responsibility on a lawyer for the acts of another lawyer in the law firm....[2] Paragraph (a) requires lawyers with managerial authority within a law firm to make reasonable efforts to establish internal policies and procedures designed to ... ensure that inexperienced lawyers are properly supervised.”
Questions:
1. Are you sure you really want to be a partner with such heavy responsibility? In “eat what you kill” law firms, most of the lawyers fail to pay attention to management issues. They tend to be focused only on rainmaking and their own billable hours. This leaves a lot of room for error by others ... and personal responsibility for the “rainmaker.”
2. How does you firm allocate new work? Who makes the assignments? What is the basis for the assignments, skill, availability, favoritism?
3. How does your firm ensure that skills are maintained? How does your firm ensure that skills are improved? What kind of education efforts are conducted by you or your firm?
Your answers can determine whether you grow or whether you wither on the vine as competitors improve their position.
Another rule change being considered by The State Bar of California is Rule 5.1 concerning the responsibilities of supervising lawyers. The rule provides that partners and other lawyers with managerial authority in a law firm must make reasonable efforts to ensure that the firm has in effect measures giving reasonable assurances that all lawyers in the firm conform to the Rules of Professional Conduct.
Further, the rule provides that a “... lawyer shall be responsible for another lawyer’s violation of the Rules of Professional Conduct if: (1) the lawyer orders or, with knowledge of the specific conduct, ratifies the conduct involved; or (2) the lawyer is a partner or has comparable managerial authority in the law firm in which the other lawyer practices, or has direct supervisory authority over the other lawyer, and knows of the conduct at a time when its consequences can be avoided or mitigated but fails to take reasonable remedial action.”
“Comment
Paragraph (b) is intended to apply to lawyers who have supervisory authority over the work of other lawyers in a firm. Paragraph (c) is intended to impose personal responsibility on a lawyer for the acts of another lawyer in the law firm....[2] Paragraph (a) requires lawyers with managerial authority within a law firm to make reasonable efforts to establish internal policies and procedures designed to ... ensure that inexperienced lawyers are properly supervised.”
Questions:
1. Are you sure you really want to be a partner with such heavy responsibility? In “eat what you kill” law firms, most of the lawyers fail to pay attention to management issues. They tend to be focused only on rainmaking and their own billable hours. This leaves a lot of room for error by others ... and personal responsibility for the “rainmaker.”
2. How does you firm allocate new work? Who makes the assignments? What is the basis for the assignments, skill, availability, favoritism?
3. How does your firm ensure that skills are maintained? How does your firm ensure that skills are improved? What kind of education efforts are conducted by you or your firm?
Your answers can determine whether you grow or whether you wither on the vine as competitors improve their position.
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The State Bar of California is revising is rules of professional conduct, the catalyst being the massive revisions recently made by the American Bar Association.
One of these rules, Rule 1.1 (formerly 3-110), pertains to the definition of “competence.” There is no reference in the definition to technology.
Years ago, a comment to the American Bar Association’s Model Rules of Professional Conduct said that lawyers' competency included a judgment as to whether his/her skills with technology met the standards in effect in the geographic or practice area standards of her/his community … in other words, the lawyer had to have "average" technology skills when compared to others, could not be a technology ludite. In later versions of the rule, the ABA dropped reference to technology competence.
I don’t know whether any State’s rules of professional conduct includes reference to technology. But, it seems to me that in this day and age they should.
Another announcement of a major law firm going to India, this time in a very big way. Not just for legal services, but for staff functions. Lawyers normally want these functions right "next door" where they can get the information they request immediately ("instant gratification").
More and more, however, technology is permitting the placement of these staff functions where they can be performed well, but more inexpensively. Thus, lawyers can be in the center of things, be where the clients and courts are, and have their support be elsewhere, in less expensive "digs." Sounds more and more like the "virtual assistant."
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Stephanie West Allen (www.idealawg.com) and I will be speaking at the ACI Law Firm Associate Leadership Summit in Virginia next month. Stephanie will be speaking on business development issues on Wednesday and I will lead a discussion and exercise on developing a personal brand and developing leadership skills required for partnership.
The Summit is designed for senior associates who are looking for direction in developing business development and leadership skills as they prepare for partnership. The course is designed for associates from firms who may not have sophisticated professional development programs in-house.
For more information:
- ACI Law Firm Associate Leadership Summit Web Site
- Ideablawg's post on the Summit (with discount code!)
- Brochure (PDF)
Posted by mark beese on October 02, 2006 at 02:52 AM in Events | Permalink | Comments (0) | TrackBack (0)
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Peter McLaughlin, author of Catchfire, and a well-known speaker on executive performance, penned an article on CEO wellness in the most recent edition of Chief Executive Magazine. Here's an excerpt:
"Most CEOs agreed (and the research certainly backs this up) that exercise improves their mood and light food such as salads at lunch enhances their afternoon energy level.
In order to maintain a healthy lifestyle, follow these best practices:
CEOs are on the whole much more attuned to the value of sleep, though not all are able to regularly attain the required amount. Since MacDonald’s change to a new lifestyle, he sleeps seven to eight hours every night as opposed to the four or five he used to get. “It’s all in the rhythm,” he repeats. A higher priority had been placed on “real vacations” to complement their “working vacations” and a conscious attempt made to achieve more balance in their lives."
- Fit To Be CEO, Peter McLaughlin, Chief Executive Magazine. (link to entire article)
Peter is an insightful speaker, coach and consultant. He is based in Denver, Colorado, but serves clients across the globe. He has some good articles on his website: http://www.petermclaughlin.com.
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Edward Rholl, Moderator of the E-Lawyering Discussion Board for the InternetBar.org interviewed yours truly about the future of the business of lawyering, particularly as it is carried out online. Rholl is President of Transformative Law seminars, an online educational provider. Among the topics you'll hear about in this 45 minute podcast are the importance of understanding the changing marketplace; how to use blogs, the firm website and educational offerings to expand your reach, position your practice and develop a following in cyberspace; and how to position your firm or practice around the market instead of just marketing at people.
During the conversation, Ed and I discuss the amazing potential of information and communication technologies (ICTs) for firms of all sizes. I provide specific examples of law firms and lawyers who are truly benefiting from the use of ICT and specific pointers for lawyers who want to get into the act but don't know where to start.
RSS/Podcast URL: http://cyberweek.internetbar.org/fall2006/rss.xml
Play MP3 audio in your browser or download to your desktop (be patient, it's a big file).
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| Legal Blog Watch |
Watch What You Post ... Does David Lat of Above the Law have reason to be concerned after the announcement of an $11 million dollar plaintiffs' verdict (USA Today, 10/12/06) rendered against a Louisiana woman who posted messages on the Internet accusing her of being a "crook," a "con artist" and a "fraud"? According to the article:
Of course, being labeled a "hottie" is a far cry from being called a "con artist," so Lat is probably safe. Still, he criticizes the outcome:
Posted by Carolyn Elefant on October |
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| This Legal Blog Watch Alert is brought you by ALM's Law.com (http://www.law.com/service/aboutlaw.shtml). |
| Legal Blog Watch |
Church, State and Employment Though at least one popular '80s rock band sang about Losing My Religion, today's employees of religious institutions are singing a different tune: losing my employment. According to this extensive story from the New York Times, "Where Faith Abides, Employees Have Few Rights" (Nicole Bengiveno, 10/9/06), courts have expanded the "ministerial exception" -- which gives religious institutions wide discretion over employment-related decisions related to a "core expression of religious belief" -- to apply in situations that do not, on their face, implicate religious issues. Thus, (from the article):
The article offers some truly heartbreaking cases, such as the termination of a nun-in-training after she was diagnosed with breast cancer or a synagogue's decision forcing a rabbi with Parkinson's discease to retire early on disability. In the case of the rabbi, as with many other cases in the genre of "ministerial exception," the court simply refuses to second-guess the religious institution's reason for the termination, even where it gives no justification at all. Finally, the article updates us on the end result of Petruska v. Gannon University, which we first covered here. There, 3rd Circuit Judge Edward Becker (in what would be his last decision before his death) attempted to formulate a compromise that would allow employees, in certain circumstances, to pierce the ministerial exemption veil. However, as the article notes (as well as Mike Fox's subsequent update from September 2006 here), on rehearing, the 3rd Circuit reversed its decision, holding that the ministerial exception "applies to any claim, the resolution of which would limit a religious institution's right to choose who will perform particular spiritual functions. " Posted by Carolyn Elefant on October 10, 2006 at 02:12 PM | Permalink | Comments (0) Are You One of the 20 Percent? Back in law school, I vaguely recall the dean telling us in his welcoming address to look around the room, because half of us would be in the top of the class, and half of us would be in the bottom. I'm quite sure that half of the law deans in the country use that line, but perhaps, in a couple of years, they'll modify it by telling students to "look around -- half of you will be blogging lawyers someday." We haven't quite reached the halfway point, of course, but as Bob Ambrogi writes in this post at his home blog, Law Sites, nearly 20 percent of law firms publish their own blog, according to The Survey of Law Firm E-Marketing Practices published by the Primary Research Group. From Ambrogi's summary of the study, "firms with 20 or more practice groups were the most likely to publish blogs, with nearly 40 percent of such firms having them." In addition, firms are investing in Web sites and other electronic communications, spending a mean of $40,583 to overhaul Web sites, publishing e-newsletters and using e-mail marketing to promote the firm. Kevin O'Keefe of Lex Blog questions the 20 percent statistic, as do I. This recent compilation of law blogs collected by Blawg Review, while comprehensive, doesn't seem nearly long enough to represent 20 percent of law firms -- especially if you eliminate the law student blogs from the list. Personally, I'd be surprised if more than 5 to 8 percent of law firms of all sizes blog, but that's nothing but a guess. If you have a guess -- or a link to other statistics on law firm bloggers -- feel free to share them below. Posted by Carolyn Elefant on October 10, 2006 at 01:36 PM | Permalink | Comments (0) Litigation Is Big Business for Big Business According to this survey just released by Houston-based law firm Fulbright and Jaworski, major United States companies are spending 70 percent of their legal budgets on suing or being sued, to the tune of an average of $20 million a year per company. According to the survey, some companies are more prone to litigation than others. Not surprisingly, the insurance industry tops the list, with an average of 1,700 lawsuits last year, followed by retailers and energy firms. The subject matter of the cases is surprising, also. As the survey describes, corporate attorneys worry most about labor and employment claims and old-fashioned contract disputes rather than the stock option and corporate governance scandals that are now capturing headlines. Apparently, the Fulbright survey is one of the most comprehensive annual studies on litigation trends. That's an awfully nice service that Fulbright's providing, because I'm sure its competitors use the survey to identify new trends and target new clients. Of course Fulbright can afford to be generous, because with $20 million corporate budgets for litigation, there's more than enough to go around. Posted by Carolyn Elefant on October 10, 2006 at 01:33 PM | Permalink | Comments (0) Disclaimers: A Panacea or a Mindset We Ought to Avoid? For lawyers, disclaimers, disclosures and sometimes flat-out bans have become a routine part of practice and an easy solution to circumventing tough decisions. Don't want to lose a client over a conflict? Just disclose and waive the conflict, even if dual representation potentially raises appearances of impropriety. Don't want to give the public the freedom to figure out for themselves that "Super Lawyers" is nothing more than paid advertising? Either ban lawyers from using the Super Lawyers designation in ads, or, as a pallid backup, require Super Lawyers ads to disclose that they are in fact paid advertising, as professor Michael Ambrosio suggests in this recent article, "A Disclaimer Would End Hubbub Over Super and Best Lawyers." Now, as discussed in this National Law Journal article, "Law Blogs Raise Prickly Ethical Issues" (10/6/06), some are suggesting that lawyers place disclaimers on blogs to avoid restrictive regulation now under consideration by the New York bar. But one lawyer, Ernest Svenson (aka Ernie the Attorney), won't have any part of it:
Over at my home blog, MyShingle, I've taken the same approach as Ernie. Personally, I'd rather have the New York bar (of which I'm a member) try to regulate blogging and face an inevitable constitutional challenge than force bloggers to muddy our blogs with disclaimers that make us look like the types of mealy-mouthed lawyers that the public can't stand. Posted by Carolyn Elefant on October 10, 2006 at 01:28 PM | Permalink | Comments (0) |
Temas tabúes desde el Downtown
La Vanguardia - Spain
... ser tema tabú durante tanto tiempo, un campo de minas para quienes temen ser acusado de antisemita, se empieza a plantear públicamente si el lobby pro Israel ...
¿Por qué es importante formarnos?
Nosotros creemos que la formación continua y permanente en la empresa en fundamental ahora más que nunca. Los cambios siceden a velocidada jamás soñadas. Por ello hemos ideado, creado diversos cursos para la empresas, ejecutivos y personas en general que estamos impartiendo en SOFOFA CHILE y en Empresas Universidades del país.Por cierto, pueden solicitarlos acá Roxana Jofre, Directora de RRHH de Nexus ha señalado :
A pesar de la inmensa cantidad de artículos escrito sobre la importancia de la formación en las empresas, todavía existen organizaciones, comercios y directivos que conservan el viejo paradigma de que la formación es un gasto y no un inversión para el negocio.
La formación tuvo y tiene su protagonismo ya que a través de ella se consigue tener al mejor personal, retenerlo y desarrollarlo y, de esta manera, también se agrega valor al negocio y a la empresa.
La formación es una herramienta alineada a los objetivos estratégicos de la organización, comercio y empresa, y brinda soporte a los personas para que actualicen sus conocimientos sobre el producto o servicio en que trabajan, así como de los tipos de públicos objetivos a los que se dirigen, de las distintas formas de negociación con los clientes / distribuidores / usuarios que existen, o cómo desarrollar habilidades de comunicación, entre otros temas.
Pero… ¿Que significa “formación” en las empresas?
La formación es un proceso de aprendizaje especial basado en la posibilidad de guiar a los profesionales para que desempeñen su labor con eficiencia a través de la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos que contribuyan a su desarrollo intelectual y a su trabajo. Es un proceso de aprendizaje de corto a mediano plazo y ayuda a las personas a adquirir y a mejorar aquellas habilidades que se han definido como necesarias para mejorar su labor actual.
Es importante señalar que las acciones de formación no actúan sobre la organización y sus resultados directamente, sino a través de personas individuales. Son las personas las que, al experimentar este proceso de aprendizaje, adquieren conocimiento, habilidades o actitudes de las cuales se espera que, además de provocar cambios en ellas, produzcan cambios o mejoras en la empresa.
Pensemos que las personas que se forman ya sea en la empresa o en forma externa son adultos, por lo tanto:
- La educación debe ser activa y participativa
- Todos los adultos aportan una amplia cuota de conocimiento y experiencia así como de prejuicios y temores.
- Los adultos tienen preocupaciones y necesidades derivadas de su situación concreta de trabajo, que buscan resolver.
- Los adultos buscan en las actividades de formación, respuestas a problemas concretos, procurando una aplicación inmediata del aprendizaje, es decir, utilidad.
- El aprendizaje es un proceso dinámico y permanente. Es un proceso emocional donde aprendemos a través de los sentidos.
- Lo que aprendemos lo relacionamos con lo que sabemos
- Cada persona aprende en grados y en ritmos diferentes.
- Los adultos aprenden mejor practicando
- Los adultos necesitan aprender a partir de su experiencia
- Los adultos buscan reconocimiento y afrontar el mundo actual, desarrollando modelos de conductas que le ayuden a adaptarse a circunstancias particulares en las que se puede encontrar en un momento en particular.
- Los adultos tienen ideas para aportar
- Necesitan conocer por qué y para qué es necesaria la formación
La ventaja o desventaja competitiva está en las personas que integran la empresa, de aquí parte la necesidad de planificar la estrategia de negocio con un plan de formación.
La formación genera acercamiento con otras personas, motivación y un espacio de aprendizaje, pero también de reflexión.
Saludos
RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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| Diario de la Cámara de Diputados |
| http://www.camara.cl/diario/diario2.htm |
| Jueves 05 de Octubre de 2006 |
Titulo : Suprema dice que proyecto que multa a abogados es innecesario
Detalle : El Poder Judicial informó en la sesión de ayer, que estima innecesaria la moción que permite multar a abogados que no aleguen ni se anuncien, sin causa justificada, puesto que esto ya está regulado en el Código de Procedimiento Civil.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21723
Titulo : Proponen no suspender de sus cargos a parlamentarios desaforados
Detalle : La moción, propuesta por los diputados Juan Bustos, Iván Paredes, Sergio Aguiló, Fidel Espinoza, Roberto León, Jaime Quintana, Fulvio Rossi, Raúl Súnico, Isabel Allende y Clemira Pacheco, establece una reforma constitucional relativa a los efectos del desafuero, que permite no suspender de sus cargos a diputados y senadores desaforados.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21725
Titulo : Establecen sanción para quien denuncie a un agente encubierto
Detalle : El proyecto pertenece al diputado RN Maximiano Errázuriz (en la foto) y modifica el Código Penal. La iniciativa, que lleva el número de boletín 4583, será estudiada por la comisión de Constitución.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21727
Titulo : Diputados analizan proyecto que integra agenda corta de seguridad ciudadana
Detalle : La iniciativa, que modifica el Código Penal y el Código Procesal Penal en materia de seguridad ciudadana y refuerza las atribuciones preventivas de las policías, se encuentra en el tercer punto de la tabla de la sesión de hoy, que se inicia a las 10:30 horas.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21695
Titulo : A ley convenio de Seguridad Social con Suecia
Detalle : El Senado comunicó la aprobación, en los mismos términos que la Cámara de Diputados, el Acuerdo que modifica el Convenio de Seguridad Social entre Chile y Suecia, el cual se mandó a comunicar a la Presidenta de la República para su promulgación.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21697
Titulo : Registro Civil podrá invalidar matrimonios por bigamia
Detalle : Así lo propone una moción del diputado de Renovación Nacional, Maximiano Errázuriz, que busca reducir el tiempo que demora el actual trámite judicial.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21699
Titulo : Solicitan mejorar situación laboral de trabajadores de salud
Detalle : En Hora de Incidentes, el diputado Osvaldo Palma (RN), hizo un llamado a la conciencia de la Concertación para que escuche y solucione los problemas de los funcionarios de este sector.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21701
Titulo : Exposición Forma Natura en la Cámara
Detalle : Cincuenta esculturas en raíces de alerce forman parte de la exposición "Forma Natura", del artista Sergio Uribe (centro), inaugurada este miércoles en el Hall La Mezzanina de la Cámara de Diputados.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21709
Titulo : Denuncian especulación de sanitarias con aportes financieros reembolsables
Detalle : El diputado DC Gonzalo Duarte, pidió, en Hora de Incidentes, que el ministerio de Vivienda informe sobre la conducta de las sanitarias frente a los cobros que por sus servicios están realizando en áreas no urbanas del país.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21705
Titulo : Comisión de Salud realizará sesiones especiales en Santiago
Detalle : La comisión se reunirá todos los lunes en el Palacio Ariztía, para continuar con la investigación sobre el eventual tráfico de sangre y la contaminación con hepatitis B a más de una docena de menores.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21707
Titulo : Vuelve a comisión proyecto que propone transparencia en operación de venta
Detalle : Por 39 votos a favor, 36 en contra y 2 abstenciones, los diputados aprobaron en general el proyecto que establece transparencia en la información de las boletas de ventas y servicios, separando el precio del impuesto con que se grava la operación.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21711
Titulo : Diputado plantea regular proceso de desafuero
Detalle : A través de una moción, el diputado RN Maximiano Errázuriz propone modificar el artículo 416 del Código Procesal Penal, en lo referente al desafuero de los parlamentarios, para hacer acorde dicho procedimiento a las normas constitucionales que lo rigen.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21713
Titulo : Comisión de Trabajo invita a representantes de Bancos y Multitiendas
Detalle : La instancia legislativa, que preside el diputado Sergio Aguiló, acordó invitar a su próxima sesión a los gerentes generales de Almacenes París y Cencosud, y a los presidentes de la Asociación General de Bancos, la Confederación Bancaria y CONFECOVE.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21715
Titulo : Presidente de la Cámara de Diputados recibió a Presidente electo de México
Detalle : El Presidente de la Cámara de Diputados, Antonio Leal, recibió al Presidente electo de México, Felipe Calderón, y destacó el significado de su visita a Chile, reforzando los profundos lazos de amistad y de cooperación existentes entre ambos países.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21717
Titulo : Comisiones recaban información sobre ex cooperativa Rupanco, neonazis y relaciones internacionales
Detalle : En sus sesiones ordinarias de la presente semana las comisiones de Agricultura, Defensa (en la foto) y Relaciones Exteriores, recibieron en audiencias a diversos personeros.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21719
Titulo : Proponen publicitar ley de tabaco
Detalle : El proyecto fue presentado por los diputados Enrique Estay, Sergio Bobadilla, Sergio Correa, Andrés Egaña, Juan Lobos, Iván Norambuena, Manuel Rojas, Osvaldo Palma y María Angélica Cristi, y busca establecer una adecuada publicidad de la ley del tabaco, debido a las confusiones que se han generado.
http://www.camara.cl/diario/noticia.asp?vid=21721
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