CHILE QUE PASA: ABOGADO BUSCA ABOGADO

ABOGADO BUSCA ABOGADO

Julían López >> ver más fotos Qué Pasa le propuso a 31 destacados abogados el siguiente desafío: en caso de que cada uno tuviera que elegir personalmente a un colega para que lo representara en materia penal y otro en temas comerciales, ¿a quiénes seleccionaría? La única condición era que los elegidos no trabajaran junto a ellos en sus bufetes. Los más votados fueron Jorge Bofill y Luis Ortiz Quiroga. A continuación, los sufragios en detalle y sus respectivas justificaciones.

Enrique Barros Arturo Alessandri (Alessandri & Compañía) Penal: Luis Ortiz Comercial: Enrique Barros "A Enrique Barros, presidente del Colegio de Abogados, lo conozco desde la época en que era ayudante de Derecho Civil en la Escuela de Derecho de la U. de Chile; lo he vuelto a ver periódicamente en mi condición de consejero del Colegio, y me consta su gran inteligencia, equilibrio, sólida formación académica (estudios de Derecho Civil en Alemania) y profesional, así como su muy variada experiencia en materias corporativas. Es autor de un importante libro sobre responsabilidad extracontractual. Además, lo he tenido de contraparte y aprecio sus bien fundadas alegaciones. Luis Ortiz fue uno de mis profesores de Derecho Penal en la Escuela de Derecho de la U. de Chile. Aparte de haber compartido directorios de sociedades anónimas abiertas donde enfrentamos ciertos problemas penales con sus muy buenos consejos, hemos sido consejeros del Colegio de Abogados por muchos años, donde he comprobado su buen juicio, inteligencia, experiencia y el profundo conocimiento de los temas penales. Además, por algunos clientes comunes y personas cercanas, siempre he recibido los mejores comentarios de su gran labor profesional. Fernando Barros (Barros & Errázuriz) Penal: Juan Ignacio Piña Comercial: Marcela Achurra "Son abogados jóvenes, de ideas creativas, sentido de justicia, profundo conocimiento jurídico y mucha fe en el Derecho como pilar de desarrollo de la actividad empresarial y del país". Leonardo Battaglia (Puga Ortiz Abogados) Penal: Rodrigo Ávila Comercial: Felipe Bulnes "Para mí es importante que exista cercanía generacional, por eso en lo penal elegiría para mi defensa a Rodrigo Ávila, del estudio de Hugo Rivera, porque tiene la expertise necesaria en el nuevo sistema procesal penal. En el área comercial, acudiría a otro abogado joven como Felipe Bulnes, quien tiene el conocimiento y habilidades necesarias para enfrentar un litigio comercial". Jorge Bofill (Bofill, Mir Abogados) Penal: Julián López Comercial: Andrés Jana "Me parece más o menos obvio por qué uno recurre a un abogado -o un médico- determinado: porque cuando se tiene un problema serio se busca al mejor disponible. Julián y Andrés son de la misma generación, brillantes alumnos,  postgrado en el extranjero, gran dominio de sus áreas de especialidad, bastante experiencia y buenos equipos de apoyo. Eso es lo que yo buscaría en un abogado". Felipe Bulnes (Bulnes, Pellegrini & Urrutia) Penal: Luis Ortiz Comercial: Enrique Barros "Ante un problema penal recurriría a Luis Ortiz por su extraordinaria combinación de capacidad, experiencia  y conocimientos. Mientras que en lo civil/comercial, recurriría a Enrique Barros por su sobresaliente capacidad analítica y dominio global de los temas". Jorge Carey (Carey y Cía.) Penal: Luis Ortiz Comercial: Enrique Barros "Enrique Barros es profesor de Derecho Civil, de buen criterio, honesto e inteligentísimo. Luis Ortiz es igualmente inteligente, también profesor, modesto, simpático y gran expositor. Hace buenos diagnósticos y está bien contactado, porque todos lo quieren". Jose Ramón Correa (Abogado de la Contraloría) Penal: Jorge Bofill Comercial: Enrique Alcalde Rodríguez "A Bofill lo elegiría porque, además de ser un excelente abogado y un gran conocedor de las leyes, es un muy buen estratega. A Enrique Alcalde Rodríguez, porque aparte de ser un distinguido profesor de Derecho Civil, tiene la capacidad de aplicar muy bien esos conocimientos en los juicios". Carlos Perez-Cotapos (Cariola Diez Pérez- Cotapos y Cía.) Penal: Luis Ortiz Comercial: José María Eyzaguirre "Ambos son profesores, excelentes abogados y exitosos". Francisco Cox (Balmaceda, Cox & Piña Abogados) Penal: Juan Pablo Hermosilla Comercial: Pablo Jorquiera "En un tema penal recurriría a Juan Pablo Hermosilla, porque su capacidad de diseño de estrategia es excelente. Para un tema civil recurriría a Pablo Jorquiera (de Jorquiera y Cía.). Se trata de una oficina chica, donde sabes que la persona que dice que se hará cargo de tu caso, efectivamente es la que responde. Además, Jorquiera fue uno de los primeros abogados en vivir dos años en China, cuando nadie aún  hablaba de ese país". Monica Fernandez (Abogada de Deloitte) Penal: Luis Ortiz Comercial: Álvaro Anríquez "A Álvaro Anríquez lo conocí en la universidad, donde era brillante y no hacía alarde de lo que sabía, razonaba o estudiaba. En la actualidad conserva las mismas características, sumadas a mayores estudios y experiencia. A Luis Ortiz también lo conocí en la universidad, fue mi profesor, y tiene un gran manejo, prestancia y conocimientos". Michael Grasty (Grasty Quintana Majlis & Cía.) Penal: Antonio Bascuñán Comercial: Pedro Pablo Gutiérrez "Antonio es un penalista agudo, visionario y líder de opinión; y Pedro Pablo es profundo, analítico y muy buen negociador". Roberto Guerrero (Guerrero, Olivos, Novoa y Errázuriz) Penal: Gonzalo Insunza Comercial: José María Eyzaguirre "José María Eyzaguirre padre tiene experiencia y seriedad. Gonzalo Insunza, una gran calidad profesional, experiencia y contactos". Juan Francisco Gutierrez (Philippi, Yrarrázaval, Pulido y Brunner) Penal: Jorge Bofill Comercial: Carlos Villarroel "Si tengo un problema en Santiago, de un delito comercial-económico (por ejemplo, que un gerente desvió fondos de la empresa para construirse la casa), recurriría a Jorge Bofill. Si tengo un problema que se ventilará en forma de arbitraje, en Santiago, sobre un incumplimiento de pacto de accionistas o de infracción a la ley de sociedades, llamaría a Carlos Villarroel". Pedro Pablo Gutierrez (Gutiérrez, Waugh, Jimeno & Asenjo) Penal: Jorge Bofill Comercial: Alfredo Alcaíno de Esteve "Ambos saben de leyes, y mucho. Tienen sangre fría y son pragmáticos". Hernan Felipe Errazuriz (Guerrero, Olivos, Novoa y Errázuriz) Penal: Miguel Schweitzer "Miguel es garantía de seriedad, solvencia profesional, buen criterio e inteligencia. Su discreción y eficiencia las he comprobado reiteradamente en casos extraordinariamente complejos, donde hay que combinar aspectos penales y civiles, de derecho interno e internacional". José Tomás Errázuriz (Barros y Errázuriz Abogados) Penal: Luis Ortiz Comercial: Juan Carlos Dörr Zegers "La justificación de los dos nombres que menciono, dada la dificultad ante tantos profesionales de excelencia, es que apliqué el criterio de elegir dentro de la categoría de "mayores de 60 años", mencionando entonces a Luis Ortíz Quiroga, en penal, y a Juan Carlos Dörr Zegers, en civil/comercial". Andrés Jana (Álvarez, Hinzpeter Jana) Penal: Jorge Bofill Comercial: Nissim Jana "Uno recurre a un abogado porque piensa que se trata de una persona confiable y rigurosa, que resolverá el problema de modo eficiente y con altos estándares profesionales. En el caso de Jorge Bofill, a ello debe agregarse su privilegiado conocimiento de la reforma procesal penal. Si tuviera que elegir un abogado que me representara en materia civil, elegiría sin duda a mi padre, Nissim Jana. Me formé con él como abogado siendo muy joven y he conocido pocos litigantes como él. No creo que exista otro abogado que me pudiera defender con su dedicación y competencia". Jose Luis Letelier (Cariola Diez Pérez Cotapos y Cía.) Penal: Hugo Rivera Comercial: Pablo Rodríguez "Ambos son brillantes y experimentados". Julián López (Harasic y López) Penal: Jorge Bofill Comercial: Álvaro Ortúzar "Para una defensa penal elegiría a Jorge Bofill, porque es un litigante nato, que mezcla una gran visión estratégica con mucha atención por los detalles y porque creo que, como cliente y abogado, nos entenderíamos bien. Para una defensa comercial, elegiría a  Álvaro Ortúzar, porque tiene una tremenda capacidad de persuasión y talento para distinguir lo importante de lo accesorio y convertir en sencillos los asuntos complejos". Pablo Mir (Bofill, Mir Abogados) Penal: Julián López Comercial: Enrique Barros "Julián López es una de las personas con más experiencia en el nuevo sistema procesal penal y tiene una sólida formación jurídica. A Enrique Barros acudiría para un problema comercial por su impresionante conocimiento y sabiduría jurídica, por su gran capacidad para entender rápidamente el fondo del problema y no enredarse en los temas accesorios. La experiencia que he tenido con {él como árbitro me hace presumir que es el tipo de abogado capaz de hacer ver al cliente cuándo vale la pena y cuándo no involucrarse en un juicio. Finalmente porque conjuntamente con don Mario Mosquera fueron los mejores profesores que tuve en la Universidad de Chile". Alvaro Morales (Hermosilla, Chadwick & Morales Abogados) Penal: Hugo Rivera / Nurieldín Hermosilla Comercial: Gabriel Cáceres "Para un problema comercial, sin dudarlo Gabriel Cáceres. Si se trata de un tema penal, depende del problema: si es financiero, probablemente llamaría a Hugo Rivera; si es algo más personal, a Nurieldín Hermosilla". Guillermo Morales (Morales & Beza) Penal: Carlos Balbontín Comercial: Felipe Vial Claro "En lo penal, acudiría a Carlos Balbontín por reunir las calidades de prestigio, bajo perfil, dilatada experiencia y manejo en el nuevo sistema procesal penal. Mientras que en lo comercial acudiría a Felipe Vial Claro por sus sólidos conocimientos, seriedad, discreción a toda prueba y dedicación personal a los asuntos que se le encomiendan". Nicole Nehme (FerradaNehme) Penal: Jorge Bofill Comercial: Cristóbal Eyzaguirre "Ambos por su excelente calidad personal y profesional, responsabilidad, creatividad en su acercamiento al derecho y buenos resultados en juicios". Luis Ortiz Quiroga (Puga Ortiz Abogados) Penal: Jorge Bofill Comercial: Álvaro Ortúzar "A Jorge Bofill por su eficiencia, conocimientos jurídicos, especialmente en el área penal, y por su inteligencia. Álvaro Ortúzar domina el área del derecho comercial en profundidad, es muy brillante e inteligente. Tiene buen desempeño en la parte oral para alegatos". Cristián Saieh (Puga Ortiz Abogados) Penal: Jorge Bofill Comercial: Felipe Bulnes "Bulnes es metódico y creativo. Bofill se mueve tanto en civil como penal, lo que da garantías". Gonzalo Sánchez (Silva & Cía.) Penal: Jorge Bofill Comercial: Marcelo Montero Iglesis "Podría decir el currículo de Marcelo Montero, que incluye un máster en Sciences of Law de la Stanford Law School o que es profesor de Derecho Civil y Filosofía del Derecho, pero en realidad su mejor atributo, además de su brillantez, es la relación de confianza  profunda que construye con el cliente y que se basa en una rectitud a toda prueba. En materia penal, qué duda cabe, Jorge Bofill, es de una claridad conceptual y argumentativa muy célebre y comentada entre sus pares, maneja la teoría penal en forma brillante, lo cual debe tener que ver con que posee un doctorado en Derecho obtenido en Alemania". Juan Pablo Schwencke (Aninat, Schwencke & Compañía) Penal: René García Comercial: Davor Harasic "A Harasic por su dedicación, pasión y simpatía, mientras que para un problema comercial recurriría a García por lo ponderado de su juicio y prolijidad". Miguel Soto (Miguel Soto & Compañía) Penal: Jorge Bofill Comercial: Juan Ignacio Correa "Como asesor civil o comercial elegiría a Juan Ignacio Correa porque es un buen litigante, una persona empática y aguda en sus análisis. En lo penal, elegiría a Jorge Bofill porque también es un buen litigante y por su gran competencia teórica". Juan Tagle Q. (Prieto y Cía.) Penal: Luis Ortiz Comercial: Rodrigo Zegers "Luis Ortiz tiene una buena mezcla de base académica e infinita experiencia práctica, confiable, con llegada en los tribunales. Rodrigo Zegers, no tan famoso, socio de Ricardo Rivadeneira, es confiable, detallista, con background penal y últimamente con una fuerte especialización en litigios comerciales, business-oriented". Arturo Vergara (Vergara, Labarca & Cía. Abogados) Penal: Carlos Balbontín Comercial: Alfredo Alcaíno "Ambos nombres bordean los 50 años, lo que me parece la edad ideal para conjugar experiencia y energía. En el caso de Alcaíno, además de su inteligencia, destaco su versatilidad y experiencia en la asesoría comercial. Se trata de un tipo riguroso y serio, con capacidad de entender un problema mas allá de lo estrictamente jurídico, involucrándose en los aspectos económicos y técnicos que normalmente presentan los temas. Carlos Balbontín tiene gran dedicación y rigor en la defensa de sus clientes, de lo que a veces adolecen los llamados famosos. Cultiva un bajo perfil, lo que en materia penal se agradece, pues la exposición pública es casi siempre lo menos que quiere alguien que esta involucrado en un caso penal". Gabriel Zaliasnik (Albagli Zaliasnik & Cía. Abogados) Penal: Luis Ortiz Comercial: Carlos Villarroel "En mi opinión, Ortiz es un extraordinario litigante que se desenvuelve con elegancia y respeto en el foro. La seriedad y prudencia con las que litiga son valoradas no sólo por los jueces, sino también por sus contrapartes. Tiene gran habilidad para discernir la esencia de los problemas y participa con mucho criterio en el trabajo en equipo cuando se requiere. Por su parte, Carlos Villarroel es un abogado extremadamente meticuloso y estudioso. Tiene grandes conocimientos y una responsabilidad extrema, lo que permite sacar adelante las más complejas negociaciones comerciales. Es muy asertivo con sus diagnósticos y recomendaciones, lo que le permite diseñar con claridad estrategias y trabajar en equipo".

 

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[Posible SPAM] UN Special Representative Releases Report on Human Rights and Business

UN Special Representative Releases Report on Human Rights and Business Calling for New UN Policy Framework to Address Corporate Abuse of Human Rights
	April 18, 2008. John Ruggie, the UN Special Representative on Human Rights and Business released his long awaited report this week[1] calling for a new 3-pronged international policy framework to govern corporate accountability in the area of human rights. The framework, which Ruggie encourages the Human Rights Council to adopt so as to make "a singular contribution to closing the governance gap in business and human rights", includes further promoting the State duty to protect, the corporate sector's responsibility to respect, and the strengthening of mechanisms for redress for victims of human rights abuses perpetrated by corporations.   Ruggie's findings after a consultation and investigative process which began in June 2005 conclude that the "international community is still in the early stages of adapting the human rights regime to provide more effective protection to individuals and communities against corporate-related human rights harm." (para. 1) The report adds that "the root cause of the business and human rights predicament today lies in the governance gaps created by globalization".(para. 3)   The report layout follows the 3-pronged framework Ruggie proposes (Protect, Respect Remedy), stressing that "the business and human rights agenda remains hampered because it has not yet been framed in a way that fully reflects the complexities and dynamics of globalization" (para. 10) … and "currently lacks an authoritative focal point". (para. 5)   Ruggie highlights widespread concerns expressed during the consultation process over the inefficiencies and misalignments of the present system emphasizing the lack of a systematic approach, weak adherence to corporate commitments, weak grievance mechanisms, and the "adverse effects of domestic policy incoherence" (para. 33)   A key point which can be derived from the report is the visible contradiction of how international investment arbitration mechanisms, such as the ICSID, which were designed to resolve disputes between States and corporations are at odds with the effective protection of human rights. Ruggie devotes substantial research to look at stabilization clauses in bilateral investment treaties, and concludes that such mechanisms are largely closed and non transparent, leaving affected communities without key information about potential human rights impacts of corporate activity.  (para.37)   State Export Credit Agencies (ECAs) are also mentioned in the report, in reference to countervailing tensions between their role as investment promoters and their broader public interest responsibilities to uphold the obligations of the State relative to human rights impacts. (para. 40)   Ruggie calls for existing "human rights treaty bodies to play an important role in making recommendation to States on implementing their obligations to protect rights vis a vis corporate activity." (para. 43)   The report focuses specifically on the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, stating that while the guidelines are "the most widely applicable set of government-endorsed standards related to corporate responsibility and human rights", … "their current human rights provisions not only lack specificity, but in key respects have fallen behind the voluntary standards of many companies and business organizations [and that] a revision of the Guidelines … would be timely". (para 46) Ruggie goes further to welcome advancements made by national government offices of the OECD Guidelines process (called NCPs) such as the Dutch office which has incorporated multi-stakeholder teams to review complaints, but criticizes the process more generally suggesting that "in practice they have too often failed to [apply the Guidelines]." (para. 98) Some such offices, notes Ruggie, suffer conflicts of interest by having to both promote private corporate investments while at the same time review complaints against the same investments.   Ruggie notes the call from some sectors of society for corporate finance standards such as the Equator Principles to develop grievance procedure, currently lacking in most development finance schemes. (para. 100)   Ruggie again (as in previous reports) clearly steers the UN away from pressing for binding legislation, which was once conceived under the UN Human Rights Norms for Business, emphasizing that the norms "define a limited list of rights linked to imprecise and expansive responsibilities, rather than defining the specific responsibilities of companies with regard to all rights" (para. 51). The norms, and making these norms binding, has been the subject of heated debate amongst States, corporations, and non-governmental groups.   Ruggie instead seeks to steer the UN to his 3-pronged framework and actually goes as far in his report to provide corporations with some concrete recommendations about how they can do better on respecting human rights. He calls for corporations to adopt a human rights policy, conduct impact assessments about the "potential implications of their activities before they begin", integrate their human rights policy throughout the company, and track performance.   The content and analysis of Ruggie's report, is probably not a surprise for most of the people, institutions, agencies and other organizations, that have followed the multi-year consultation process, and fits well with the format and focuses that the consultation process has followed to date. What is perhaps novel is that Ruggie's recommendations go straight to the responsible agencies, such as the Human Rights Council, with direct recommendations and a specific three tiered agenda to advance further thinking and work on distinct areas which are of great relevance to the discussion about corporate accountability, the Duty to Protect, the responsibility to Respect and the need for stronger Grievance Procedures.   Most of the actors involved in the corporate accountability and human rights debate would probably agree that these three areas need much more work from the highest global agencies that protect human rights and guide corporate behavior. Perhaps one of the most important implications that stems from the report is that a high UN official is making the critiques about an incoherent corporate accountability system, which we often hear from non-governmental and academic groups, but which many states, and corporations are unwilling to acknowledge. The question many are probably asking as they read through Ruggie's report is how the UN will take Ruggie's framework suggestion forward (if at all) and how States, which were extremely reluctant to engage in a corporate accountability discussion under the previous draft Norms era, will react. And whether Ruggie himself (or someone else) will continue in a similar mandate.   Will the Human Rights Council work towards binding legislation? Will States come together in a collective manner to strengthen national corporate compliance? Will more work be done to bring greater collective harmony and coherence to a highly un-articulate global corporate accountability system? Will Ruggie's mandate be extended to focus on his proposed areas of advocacy? Many agree that the mere existence of the mandate keeps the corporate accountability and human rights agenda alive. International agencies like the International Finance Corporation (IFC) and many large private corporations are able (and practically obliged) to work and deepen the human rights debate, simply because the UN has named a Special Representative to work on the issue. Such players don't want to be left out of the debate as the laws and politics are written.   Ruggie's report will be food for thought and surely draw different reactions from the various actors which engage in the corporate accountability and human rights debate. Each will define a position with respect to the report and vie for leverage in whatever form or fashion the debate continues. And hopefully it will.
	For more information:
		Jorge Daniel Taillant jdtaillant@cedha.org.ar Tel. +54 9 11 67 29 54 66

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Harry Potter Opens Today!

No, it's not another Harry Potter movie that opens today.  Rather, it's the first day of trial in a copryight infringement suit brought by "Harry Potter" author J.K. Rowling and her publisher, Warner Bros. against RDR Books, publisher of Steve Vander Ark's 400 page reference book, the Harry Potter Lexicon, based on the online version.  Rowling and Warner claim that the Lexicon is a derivative work that infringes Rowling's copyright and interferes with Rowling's plans to write her own Harry Potter encyclopedia. 

Stanford Law School's Fair Use Project is defending RDR books, along with outside counsel, New York attorney, David Hammer.  In a press release issued on the lawsuit, Anthony Falzone, executive director of the Fair Use Project (and also counsel in the case) stated:

The right to create literary reference guides like the Lexicon has remained nearly unquestioned for hundreds of years. The Lexicon is a valuable resource that helps people better understand and enjoy the Harry Potter books. It's exactly what copyright law should encourage, not suppress.

Dan Slater at WSJ Law Blog is observing the trial; his dispatch from this morning's trial proceedings is posted at the WSJ Law Blog. According to Slater, Dale Cendali, who represents Rowling and Warner, emphasized during her opening that the Lexicon "takes too much and does too little."  Cendali's point is that the Lexicon merely copies Rowling's work without any original, value-added content that might qualify as new art.  In response,  Anthony Falzone asserted in his opening statement that the "the public will lose out if publication of the Lexicon is enjoined."

If you're interested in further analysis of some of the issues in the case, check out this lengthy post by copyright guru William Patry and this post by Mike Madison of Madisonian.net.

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Posted by Carolyn Elefant on April 14, 2008 at 01:48 PM | Permalink | Comments (0)

New Associates May Find Bigger Benefits in Smaller Markets

In a softening economy, competition for positions at large law firms is more intense than ever. But in some smaller markets, such as Worcester, Mass., the second largest city in Massachusetts after Boston, law firm business is still booming and firms are hiring, according to this story from the Worcester Business Journal.   

So should you consider moving to a smaller market?  The pay is lower; for example, the $90,000 starting salaries at Worcester law firms are roughly 60 percent of the going rate at Biglaw.  But a less expensive cost of living helps to compensate for the disparity.   Plus, law firms in smaller cities often boast a less stressful work environment with lower billable hour requirements and emphasis on having a life outside of the office.   In particular, many women lawyers and young mothers find these benefits appealing -- and Worcester firms have reported an increase in hiring women lawyers over the past few years.

Do you work in a second-city market -- and if so, what has your experience been like?  If you currently work at a large firm, would you consider a move to a smaller market?  And what are some other cities in addition to Worcester that are home to law firms that serve larger corporate clients?  Please post your comments below.

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Posted by Carolyn Elefant on April 14, 2008 at 01:41 PM | Permalink | Comments (0)

The Blogosphere's Advice for Current and Prospective Law Students

Today's blog offerings contain a wealth of information from some top minds that will guide current and prospective law students on decisions such as where to go to law school or what specialty to pursue.  Here's a roundup:

More Expensive Law Schools Won't Necessarily Guarantee A Top Job -- Despite most law schools' obsession with their rankings in U.S. News and World Reports , this system offers incomplete information to law students deciding where to attend law school, argue Professors William Henderson and Andrew Morriss in this extensive piece, "What Rankings Don't Show."  Armed with empirical data, Henderson and Morriss show that schools with impressive local and regional reputations have better employment outcomes for students than higher-ranked law schools.  Even better, many of these regional schools offer financial aid or scholarship packages, making them a bargain from a financial perspective.  And by graduating with less debt, students can more readily opt for less immediately-lucrative options, such as starting a law firm or working for a public interest group -- without feeling strapped by debt.

Best Paths to White Collar Criminal Lawyer -- If you're interested in practicing white collar criminal law, Biglaw may not always be the best option right out of law school, suggests Professor Ellen Pogdor at White Collar Crime Profs.  Other options include Department of Justice Honors Program, the FBI, state attorney generals' offices or smaller firms that specialize in white collar criminal practice.

What Are the Best Future Practice Areas? -- Sun Microsystems GC Mike Dillon offers some advice to a 3L who asked about future opportunities in the law during this economic downturn.  Dillon says that perhaps the best area is intellectual property law, a field rife with new and interesting developments.

Should Law Students Get an MBA? -- Prospective law students may want to consider tacking on an extra year of education and get a joint JD-MBA degree, advises Julie Hilden in this Findlaw piece.  Hilden gives five key reasons to consider an MBA, including mastering business skills that will help run a law practice and learning how to act with business people whom you may eventually represent in your practice.

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Posted by Carolyn Elefant on April 14, 2008 at 08:23 AM | Permalink | Comments (0)

Blawg Review #155

April is National Poetry Month and what better way to celebrate than a poetry-themed Blawg Review #155, hosted by Greg May at The California Blog of Appeal.  It's hard to do poetic justice to Greg May's masterpiece with just a summary, but I'll give it a try below:

Blawg Review #155 covers the
balancing of work and life;
avoiding cases with the potential for strife;
cases that never make it to court;
PowerPoint for cases in tort;
And a conversation in which many great bloggers are mired:
Should former Assistant AG John Yoo be fired?

Visit Blawg Review #155 for more links.

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Posted by Carolyn Elefant on April 1

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